"Vietnam-Japan Zusammenarbeit im Trend der wirtschaftlichen Integration in Asien-Pazifik", Dr. Le Dang Doanh, ehemaliger Leiter des Zentralinstituts für Wirtschaftsmanagement (CIEM), hat japanische Experten darüber befragt, wie Roboter billige Arbeitskräfte in der industriellen Revolution 4.0 ersetzen und wie sich die Länder entwickeln. Es hat den Vorteil von Technologie und Kapital, das zurückkehren wird, um in seinem eigenen Land zu investieren, anstatt in Länder mit Vorteilen bei den Arbeitsressourcen zu investieren.
In dieser Frage TS. Yashiro Hiroaki, Japanische Agentur für Internationale Zusammenarbeit (JICA), sagte: "Die Industrielle Revolution 4.0 ist eine neue technologische Errungenschaft und kann dazu führen, dass wir durch Technologie Arbeit einsparen. In Japan brauchen wir diese Technologie, weil unsere Belegschaft immer schwieriger wird, während die Bevölkerung älter wird und die Zahl der Arbeiter sinkt. "
Daher ist die Industrielle Revolution 4.0, bei der "Roboter die Arbeit ersetzen", das, was in Japan geschieht, aber in Ländern mit reichlich Die Anwendung künstlicher Intelligenz auf die industrielle Revolution 4.0 könnte schwerwiegende Folgen für die Arbeitnehmer haben.
Wenn Maschinen Menschen ersetzen, verlieren viele Geringqualifizierte ihre Arbeit. Infolgedessen müssen die Entwicklungsländer den Arbeitnehmern, die durch die Industrielle Revolution 4.0 negativ beeinflusst werden, mehr Aufmerksamkeit widmen, indem sie beschäftigungspolitische Maßnahmen ergreifen.
In Bezug auf die 4.0 Industrielle Revolution sagte Herr Yashiro Hiroaki: "Dies sind 'arbeitssparende' Technologien, daher ist es schwierig, Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen, also haben wir nur Verbessern Sie die Qualität der Arbeitsressourcen, damit die Arbeitnehmer diese Maschinen nutzen können, damit neue Arbeitnehmer von der industriellen Revolution 4.0 profitieren.
Nach der gleichen Meinung, TS. Le Dang Doanh sagte auch: "Dies ist eine große Herausforderung für die Arbeiter nicht nur in Vietnam, sondern in allen Ländern im Trend der industriellen Revolution 4.0."
Die industrielle Revolution 4.0 ist für vietnamesische Unternehmen längst nicht mehr fern, so dass viele Unternehmen Roboter in ihren Produktionslinien einsetzen. Zuvor investierten nur Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI) wie Korea, Malaysia und Japan Roboter in die Fertigungskette in der Kunststoffindustrie, der Automobilmontageindustrie ... aber bis jetzt Viele vietnamesische Unternehmen sehen auch Gewinn und Investitionen.
"Viele Firmen, die heute automatische Roboter und Roboter installieren," verschwenden "sofort Hunderte von Arbeitern, und ich denke, dass dies eine große Herausforderung für Vietnam ist. Bis zu 86% der vietnamesischen Bekleidungs- und Schuharbeiter werden in den nächsten 15 Jahren ihren Arbeitsplatz verlieren ", sagte Doanh.
Das Problem ist, dass Vietnamesen ihre Meinung ändern müssen und lebenslanges Lernen akzeptieren, ihre Jobs verlieren, neue Dinge lernen, andere Dinge tun und Veränderungen in der Umgebung und am Arbeitsplatz akzeptieren.
Die zweite Herausforderung der industriellen Revolution 4.0 ist, dass wenn die Millionen von Arbeitern ihre Arbeit verlieren, sie die Möglichkeit haben müssen zu lernen, aber wo ist das derzeitige Bildungssystem, wo Arbeiter ihre Arbeit verlieren? , sind sie im Alter von 35 Jahren arbeitslos, 40 Jahre können nichts mehr tun? ", fragte Dr. Le Dang Doanh.
Deshalb muss der Staat Wege finden, um sich zu entwickeln, Investitionen zu fordern, Dozenten und Professoren einzuladen, neue Fertigkeiten in Fremdsprachen auszubilden, die darauf spezialisiert sind, Möglichkeiten für Arbeitnehmer zu schaffen, anstatt den Weg zu sehen. 4.0 Industrienetzwerk in die negative Richtung, "TS. Umsatz für.
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